Notre approche

Définir les risques psycho-sociaux afin :

• de faire partager le même vocabulaire à toutes les parties prenantes et de clarifier les rôles de chacun
• de pouvoir les identifier dans l’entreprise
• de mettre en évidence les risques encourus par l’employeur

De quelle manière ?

• En vous proposant un support de formation spécifique
• En animant une session de sensibilisation dans vos locaux, à destination des différents publics concernés (CHSCT, comité de Direction, encadrement)

Le déroulement

• 1 rencontre préalable avec l’employeur
• Des sessions de 2 heures en fonction du nombre de salariés à sensibiliser

La prise en charge

• Jusqu’à 2 groupes compris dans votre cotisation

Le +

• Un médecin du travail référent spécialiste des RPS

Et après ?

• Établir un pré-diagnostic du risque psychosocial dans votre entreprise